9月23日晚，省侨联党组书记、主席付辉东来到石家庄市人民警察培训中心，以“面对面交流、心贴心答疑”的方式与参加河北省侨联系统干部培训班学员座谈交流，听取对侨联工作的意见建议，解答提出的困难问题，更好改进侨联工作。来自全省有关地市侨联干部、侨联委员、基层侨联工作者等70余人参加座谈。

座谈会上，学员们结合课程所学和本职工作，围绕侨界思想政治引领、新侨创新创业服务、基层侨联组织建设等内容踊跃发言，大家既谈收获体会，也摆问题短板，现场气氛热烈。

邢台市侨联四级调研员田雨表示：“难点还是在于争取人心，现在侨联工作开展比过去形式更多样、内容更丰富，但感觉新侨参加活动不够积极，不像老侨一举旗就跟着走，在如何调动新侨积极性方面我们还要下更大功夫、想更多办法。”

廊坊市霸州市委统战部台侨股股长孟狄表示：“对我们基层侨联干部来说还是要研究政策、吃透政策，只有熟悉侨务工作政策法规，成为侨务工作的行家里手，开展侨联工作才有尺度和章法。”

河北中侨集团股份公司经理、张家口市崇礼区侨联主席苏涛表示：“目前华侨冰雪博物馆的整体客流量偏少，我们要用好这一宝贵资源，进一步擦亮华侨冰雪博物馆名片，向社会公众广泛宣传侨的文化，提升华侨冰雪博物馆和侨联的知名度、影响力。”

付辉东在交流中寄语学员，成为一名合格的侨联工作者要有“五心”：一要有初心。只有时常回望“为什么出发”，才能在纷繁事务中不迷失方向，始终把政治引领贯穿为侨服务全过程。二要有热心。对侨联事业要满腔热忱，对侨界群众的事要主动靠前，多问一句、多跑一趟、多想一层，决不能“等上门、坐等办”。三要有真心。做侨的工作归根到底是做人的工作，以心换心才能赢得信任，必须把侨胞当亲人，说真心话、办实在事，不搞形式、不做表面文章。四要有耐心。涉侨问题往往历史成因复杂、政策链条较长、诉求多元交织，需要反复沟通、耐心解释、持续跟进，不能图省事、怕麻烦，要沉得住气、耐得住烦，一件一件抓落实、一桩一桩求实效。五要有平常心。侨联工作多是打基础、利长远的事，成绩未必立竿见影，名利也不显山露水，要甘于默默耕耘、不计较得失，把看似琐碎的日常做成温暖侨心的事业。

付辉东指出，要认真学习贯彻习近平总书记关于侨务工作的重要论述和重要指示精神，贯彻落实全国、全省侨务工作会议精神，落实好党的侨务政策，着力做好基层侨联工作。一要找到人。把家底摸清，通过侨情调研、走访摸排等，把“侨”找出来、把台账建起来，工作才不会“无的放矢”，服务才不至于“找不到对象”。二要选对人。把那些政治素质好、群众威信高、热心侨联事业、有一定资源和影响力的侨界代表人士选拔到侨联组织中来，人选准了，组织的号召力才有支点。三要抓住人。基层侨联人少事多，要充分依靠新侨、留学归国人员和涉侨组织等骨干力量，广泛调动他们的积极性，让爱干、能干的人干喜欢干的事。四要用好人。对侨界人才要因人施策、各尽其长，让懂经济的牵项目、懂法律的解纠纷、懂文化的搭桥梁、有人脉的拓渠道，也要善于给平台、给荣誉、给保障，在服务大局中实现个人价值与侨联事业发展的双赢。

付辉东强调，想法是火种，办法是薪柴，二者兼备，才能燃起事业发展的熊熊烈焰。作为侨联干部既要有“想干愿干积极干”的主动精神，更要有“能干会干善于干”的实践本领，善于把想法变成办法、把思路变成出路，学会把侨联工作做到党政事业中、做进侨界群众心坎里。具体来讲，要坚持“三个导向”：一是坚持问题导向。敢于直面基层侨联工作中存在的困难问题，以问题为靶心，打通关键环节，做到有的放矢，推动工作从“过得去”向“过得硬”转变。二是坚持需求导向。要立足党政所需、侨联能为，主动问需于侨、问计于侨，认真做好服务中心大局、服务侨界群众各项工作，努力为经济社会发展作出侨界贡献。三是坚持目标导向。认准的事情就要坚定不移、久久为功地干，以目标倒逼进度、以结果检验成效，确保每一项工作都有方向、有抓手、有落点。

省侨联党组成员、副主席张月辉，省侨联二级巡视员孟凡扬，省侨联相关部室负责人参加交流活动。